■作業面・輸送面について

当社は「セールスドライバーをめざす」を合い言葉に、従業員教育を行っております。教育指導の一環として、特に力を入れて行っているものの一つに「トータル的な教育の場」として、毎月１度、全体ミーティングを行っております（毎月 15 日）。ミーティング内容は、ビデオ上映による運転管理や事故防止に関しての注意認識、あるいは身だしなみやマナーについての指導などの学習をはじめ、具体的な事・問題に対してのディスカッションなどを行い、事故防止・サービス向上を推進しております。

　　　作業前ミーティングの実施
　　　使用機材の点検、整備
　　　交通危険箇所マップの作成
　　　各自ヒヤリ・ハットの提出
　　　日常運行前点検実施の徹底
　　　車両整備状況の確認及び指導
　　　セールスドライバーマニュアル本を参考に、
　　　　 接客態度等の教育。

■安全運転研修

さらに、自動車安全運転センターで行われている「安全運転中央研修所」への派遣を、平成４年度より毎年継続しております。自動車安全運転センターでは、高度な技能・知識を必要とする運転者に対し、実践的かる専門的な安全運転技能・知識を研修することで、個々の従業員のさらなる安全面強化を図っております（ＳＤカード取得）。
中でも当社では、 中堅指導者養成の為の安全運転管理課程や、貨物自動運転者としての必要な知識・技能・資質を向上させる貨物自動車運転者過程に、多くの従業員を派遣させております。

　　　自動車安全運転センターホームページはこちら

■健康面

社員の健康には十分に留意し、年に一度の定期健康診断を実施しております。また、社員ひとりひとりに健康管理を徹底するよう、日頃から指導をしております。

　　　定期健康診断の実施（年一回）
　　　各自健康管理の指導
　　　乗務前健康チェックの実施
　　　風邪・熱中症・花粉症等、季節の変り目の健康管理指導